彩神ll官方网站彩神ll官方网站彩神ll官方网站民航资源网2014年4月30日消息：为应对公司机队规模快速发展壮大机遇对机务维修工作所带来的挑战，确保公司航班运行的安全、正点和服务工作得到有力保障，本着“以人为本”的理念，维护作风、维修技术和实操技能全面兼顾的要求，南航珠海公司飞机维修厂决定在2014-15年期间集中力量，组织开展好“六项”针对性专项培训，以快速、全面的提升全厂机务维修人员队伍的技能技术水平。

　　此次培训活动在筹划之初就得到公司领导的大力支持。彭铁山总经理和王长一向对于机务队伍的建设工作关注有加，此次更是亲自督促相关部门全力协助办好“六项” 专项培训工作，不仅极大地鼓舞了大家的士气，还帮助大家解决了实实在在的培训经费等关键性问题；公司分管机务的沈绪海副总经理亲自参与指导培训具体工作，对于培训计划的指定、教员的遴选、学员的选拔、乃至具体的教学方式等都一一过问，务求“六项”培训“高标准启动、严要求推进、高质量落实”。

　　维修厂对于此项任务立即反应，采取了一系列相关措施，一是召开了相关的组织动员会，落实了相关的工作分工和推进目标，由厂班子成员分别负责相关的培训工作，责任落实到人；二是制定了相关的管理制度，为六项培训的顺利开展铺平道路；三是从全厂挑选了具有丰富经验的工程师分别负责各项培训的具体开展，确保培训的实际效果。

　　所谓“六项培训”，具体是指“机电专业系统方向深化培训、机电专业电气方向深化培训、电子人员深化培训、结构工程师培训、发动机工程师培训、维修人员OJT培训”六个专项的主题培训，不仅在横向覆盖了机务维修各专业的相关内容，纵向也兼顾了不同发展阶段人员的培训需求。这就确保了所有需要培训的人员能够真正得到为自己“私人订制”的培训，从而使培训起到实效，使队伍迅速成长，企业和员工得到“双赢”。

　　从参加培训的最终人员名单来看，六项培训“惠及”的学员人数众多，其中机电专业系统方向学员12人，机电专业电气方向学员12人， 电子专业学员13人， 结构专业学员10人，发动机工程师能力提升培训人员4人，OJT培训方向人员24人，总计参加培训学员将达到75人次，占维修厂员工总数的55%，基本覆盖两个车间的一线员工。在当前公司机队快速扩张，机务人员资质和技能与生产实际严重不适应的状况下，此“六项”专项培训将起到很好的促进队伍成长的作用，使众多年轻员工可以得到及时而必要的培训，长期来看还可以避免由于培训不足带来的“人才队伍断层”。

　　此“六项”培训将根据机务工作的特点和各专项培训的具体情况，采取课堂集中授课和现场实操教学相结合、课上教学与课下自学相结合等多种形式，分期分批举行。这种“产-学结合”的培训形式灵活多元，不仅可行性更高，还可以实实在在的使得安全生产和业务学习“双结合、双促进”，起到立竿见影的培训效果，非常适合机务一线人员的培训实施。

　　为了确保各项培训的顺利推进，每位专项负责人都专门编写了相关的《培训手册》，详细阐述了各阶段的培训内容和培训目标。该手册每位学员将手持一本，借鉴机务工作的“工卡制度”，在培训过程中完成一项，签署一项，确保每位学员都能够保质保量的完成全部学习任务。每个阶段教学结束后，还会对学员进行针对性考核，验收阶段学习成果。培训手册的制定也为此项工作的常态化推动奠定了基础。

　　稳中求变，才能占到先机；创新思路，才能提升效能。正是秉承着这种理念，飞机维修厂今年大胆创新管理思路，针对机务人员储备不足和公司快速发展的矛盾，迎难而上，开展了这项具有重大意义的培训工作。我们坚信，通过这种培训形式，将可以更好的促进青年机务人员成长，更快的弥补公司“二次创业”所需的专业人才缺口。